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MBTI测评专业版

MBTI是当今世界上应用最广泛的职业性格测评工具之一。每年使用者多达400多万。据相关统计，世界500强企业中约92%引入了MBTI测评，用于招聘选拔人才、人才盘点任用、晋升发展评估、职业规划等领域；此测评可帮助员工更好地认知自我、发展自我及提升绩效。

使用率*96%

限时：25分钟

企业

招聘选拔、职业发展、评估任用

个人

认知自我、发展自我、提升绩效

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霍兰德职业兴趣专业版

霍兰德认为兴趣是人们活动的巨大动力，本测评可以帮助员工了解自己的职业兴趣和能力特长，从而更清楚自己适合从事哪方面的工作；同时帮助企业发现员工的内驱动力、潜力和职业兴趣，从而更好地安排员工职业并激发员工工作热情。也可以为高中选科或大学的专业选择提供参考。

使用率*94%

限时：20分钟

企业

招聘选拔、适岗评估与任用、激发潜力与动力等

个人

职业或专业选择、职业规划

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九型人格测评专业版

九型人格测评在个人成长、人际沟通、管理与职场、领导力提升、婚恋情感、亲子教育等很多领域都有着广泛的作用。可以帮您在最短时间内看到自己的思维模式、情绪习性及行为风格，让您更加了解自己，并提升人际沟通能力。

使用率*93%

限时：45分钟

企业

选拔识别、培养发展、知人善用

个人

认知自我、提升能力、增强关系

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PDP行为风格测评

PDP是行为风格测评工具，根据风格特性的不同，分别用“老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型”等代表。目标是挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的精英，强化他们的天赋优势，提高个人与组织的绩效。同时帮助企业有效、精准地选用人才，清晰了解员工行为模式等。PDP曾被赞誉为全球涵盖范围最广、精确度最高的『人力资源诊断系统』。

使用率*93%

限时：25分钟

企业

识别人才、精准选拔、团队搭配、培养发展

个人

认知自我、发挥优势、个人成长、职业选择

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大五人格测评

大五人格测评是心理学界公认的人格特质模型，大五通过“尽责性、外向性、开放性、宜人性与神经质五种人格特质”来描述人格与个性。在帮助企业选才识才、发现企业未来的领导者，以及识别个体在工作中可能存在的优势与风险，为个体发展提供指引等方面起到重要作用。对个体心理健康也能起到很好地预测作用。

使用率*91%

限时：25分钟

企业

人格特质测评，选才识才、优势识别、晋升评估

个人

认知自我、发挥优势、个人成长，心理健康预测

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DISC个性测评专业版

DISC个性测评是国外企业广泛应用的一种人格测评，由四项特质组成：支配型（Dominance）、影响型(Influence)、稳定型(Steadiness)与服从型(Compliance)，用于测查、评估和帮助人们改善其行为方式、人际关系、工作绩效、团队合作、领导风格等。为企业的人才甄选、录用决策、岗位配置等提供良好的测评手段。

使用率*92%

限时：30分钟

企业

人才识别、录用决策、适岗评估

个人

认知自我、发展自我、职业选择

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卡特尔16PF测评

卡特尔16PF，是世界上最完善的心理测量工具之一。16种个性因素在一个人身上的不同组合，就构成了一个人独特的人格，完整地反映了一个人个性的全貌。16PF能够预测应试者的工作稳定性、工作效率、压力承受能力和心理健康情况等。

使用率*90%

限时：45分钟

企业

人格特质测评、人员的选拔和评定，员工发展计划

个人

认知自我、发展自我、职业选择、心理健康预测

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职业锚测评

职业锚测评主要测评人的动机和价值观，职业锚分为8种类型，通过对过去行为的分析和未来目标的探索，帮你认清真实的自我，从而帮助你在面临职业选择时，做出与自己价值观、内心真实自我相匹配的职业决策。

使用率*88%

限时：25分钟

企业

员工发展计划、职业发展规划与辅导、人才选拔评估

个人

认知自我、发展自我、职业生涯规划

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PAS人才优势识别器

人才优势识别器是一种个体评估工具，专注于帮助你挖掘和发挥自身的天赋和优势。它测试个体的34个关键才能，包括认知、人际交往、情感和行为等方面的天赋和特长。它能识别出你自然且经常出现的思维方式、感受形式和行为模式，帮助你了解自己的优势。

使用率*92%

限时：55分钟

企业

评估员工天赋，分配合适岗位，提高工作效能

个人

发现自己的天赋和优势，实现个人的成就

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VIA 24种人格类型测评

VIA人格力量包括六种核心美德和24种性格力量，VIA测评是通过鉴别人的内在力量、美德及长处，并利用这些人格力量和发掘的性格优势来获得积极的心态、增强自我信心，达到自我实现。VIA也被称之为积极心理学，强调人格中最好的品质，走向积极正向的人生。

使用率*90%

限时：50分钟

企业

评估员工人格中好的品质，改善工作表现

个人

改善人际关系，减轻压力，找回自信

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全维度智商测试

本智商测试来自国内受测人数最多的测智网，测试采用科学的分组年龄测试法，同时给出左、右脑分值。新版的全维度智商测试，在原标准智商测评基础上，对千万级测评数据进行了大数据分析，对试题进行加权计算，并引入离差智商算法，使得测评结果更为准确。

使用率*96%

限时：55分钟

适用

智商/智力评估

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瑞文智商测试高级版

瑞文智商测试是由英国心理学家瑞文（J.C.Raven）设计的一种非文字智力测试，用以测评人的观察力、记忆力、推理判断能力。本测评改编自高级瑞文测评（APM），针对标准版测评对于高智力水平者区分度不高的问题进行了改进。

使用率*92%

限时：40分钟

适用

观察力及推理判断能力、记忆力、智力评估

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门萨Mensa智商测试

门萨是世界顶级智商俱乐部的名称。门萨智商测评整体难度较高，它更侧重于进一步区分智商偏高的群体，所以本测试也更适用于对自身智力水平比较有信心，希望进一步确认自己智力水平的高智商群体。

使用率*90%

限时：60分钟

适用

较高智商者的智力测评

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标准情商EQ测评

情商通常是指情绪商数，简称EQ，它由自我意识、情绪控制、自我激励、认知他人情绪和处理相互关系这五种特征组成。情商是领导力的重要构成部分。如今，包括世界500强在内很多企业将EQ测试作为员工招聘、培训、任命的重要参考标准。

使用率*91%

限时：35分钟

适用

招聘、培训与发展、情商评估、管理岗任用

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员工心理素质测评

基于SCL-90心理健康因子、大五人格、逆商及企业绩效影响度优化设计，从8个核心维度（内心积极阳光、抑郁倾向、恐惧焦虑、心态与情绪稳定性、抗压能力、敌对心理、逆反心理、强迫偏执倾向）评估员工心理素质健康状态，是"精准评估+企业适配"型心理素质测评工具。

使用率*93%

限时：25分钟

适用

人才选拔（心理素质适配性评估）、人才盘点（心理素质分类储备）、培养发展

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SCL-90心理健康测评

SCL-90心理健康症状自评量表共90个项目，包含较广泛的精神病症状学内容，从感觉、情感、思维、意识、行为直至生活习惯、人际关系、饮食睡眠等方面均有涉及，从躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执及精神病性等10个因子反映人的心理健康症状情况。

使用率*93%

限时：30分钟

适用

评估心理健康症状及其严重程度

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团队角色任用分析

基于团队角色理论，识别团队成员在工作中倾向承担的角色，如创新者、实干者、协调者等九种典型角色，用于分析团队角色配置是否合理、成员角色与岗位是否匹配，为团队优化提供依据。

使用率*89%

限时：30分钟

优惠前价格：38/人次当前优惠见财务信息

适用

团队组建与优化、项目团队配置、团队协作问题诊断、岗位角色调整

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职业动机测评

从财富、健康、享受、工作、权力、创新、情感、荣誉等八个维度，评估受测者职业行为的内在驱动力，识别核心动机与潜在短板，为岗位任用、激励设计、职业发展等提供依据。

使用率*92%

限时：25分钟

优惠前价格：38/人次当前优惠见财务信息

适用

职业选择与规划、激励策略制定、人才保留与发展、团队氛围营造

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情景领导力测评

依托情景领导理论研究成果，结合中国企业管理场景，通过12道真实管理场景题目，从管理者 “指导程度” 与 “支持程度” 来识别管理者的领导风格，如命令式、教练式、支持式、授权式 4 种领导风格，是 “精准诊断 + 场景适配” 型领导力测评工具。侧重领导风格识别，诊断领导风格与下属成熟度、企业场景的适配度，指引权变领导力优化方向。

使用率*83%

限时：40分钟

优惠前价格：68/人次当前优惠见财务信息

适用

管理能力提升、人才选拔、领导力培养、领导方式改进、管理者年度能力评估与领导力盘点等

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管理能力测评

管理能力测评依托麦克利兰胜任力、拉姆・查兰领导梯队、Hogan360领导力三大国际理论，结合中国企业管理场景研发而成。通过多维度量化评估体系，从战略思考与决策力、领导力、团队建设与管理能力、问题解决能力、任务管理能力、目标管理能力、自我管理能力七大核心维度切入，精准识别管理者能力优劣势，属于 “全流程人才管理 + 本土成长路径” 型测评工具。

使用率*70%

限时：60分钟

优惠前价格：68/人次当前优惠见财务信息

适用

管理能力提升、人才选拔、领导力培养、领导方式改进、管理者年度能力评估与领导力盘点等

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Q12敬业度测评

依托数十年组织行为学研究成果，结合企业管理场景研发而成，共十二道典型问题，从 “基本需求、管理支持、团队合作、个人成长” 四大维度切入，评估员工主动投入工作、为组织目标付出的敬业状态，属于 “精准诊断 + 改进指引” 型敬业度调查工具。侧重员工敬业度现状诊断、管理短板定位、指引企业改进方向等。

使用率*86%

限时：20分钟

优惠前价格：38/人次当前优惠见财务信息

适用